YAZ-TECHでは、国籍に関係なく有能な方を採用しています。ただし、最低限の日本語スキルは絶対条件です。例え何かしらのビジネススキルがあったとしても、最低限の日本語を理解していない方を採用することはありません。
また、最低限の日本式ビジネスマナーが備わっていることも条件となります。このことについては社内でも研修をしております。近年は専門学校等でもそういった授業があると聞いておりますので、学生さんはせっかくの機会を逃さないようにしてください。必ず将来に繫がります。
日本は礼儀にうるさいとか、ルールが細かすぎるという人もいますが、礼儀に関していえば、特に先進国では世界共通です。むしろ欧米の方がビジネスシーンにおいての礼節に関しては厳しい場面が少なくありません。
そうはいっても、YAZ-TECHは若く新しい会社です。古い習慣ばかりに縛られることが良いとは考えておりません。入社したばかりの新入社員であっても、自由な発想で、良いアイデア等はどんどん発言して頂きたいと考えています。遠慮することはありませんから、どんなことでも発言してください。私達のBOSSは一応、全ての意見に耳を傾けてくれます。
新しい仲間との出会いを私達も楽しみにしています。